Dział odlewni Samsunga nie przeżywa najlepszych czasów: nie tylko liczba zamówień pozostawia wiele do życzenia, szczególnie w przypadku zastosowania zaawansowanej technologii procesowej 2 nm, ale także pracownicy firmy nie tracą okazji, aby udać się do konkurencji w osobie SK hynix.
Stało się to wiadome po opublikowaniu ogłoszenia konkurencji, które sugerowało zatrudnienie trzech inżynierów, ale zamiast trzech osób z Samsunga wpłynęło na to stanowisko ponad 200 aplikacji, co oznacza konieczność co najmniej 5-letniego stażu pracy doświadczenie.
Mniej wykwalifikowani pracownicy z mniej niż pięcioletnim stażem pracy również chcą opuścić Samsunga. Najwyraźniej mają wszelkie szanse, ponieważ SK hynix ma program dla takich pracowników, który zakłada zatrudnianie personelu z mniej niż pięcioletnim doświadczeniem, więc oddział odlewni Samsunga ma wszelkie szanse na utratę znacznej części siły roboczej, jeśli nie zaplanuje w celu poprawy warunków pracy.